Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra ľudí, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie tímu, podporu profesionálneho rastu zamestnancov a zabezpečenie vysokého výkonu v súlade s cieľmi organizácie. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť vytvárať pozitívne pracovné prostredie.
Manažér ľudí bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami, aby zabezpečil hladkú koordináciu medzi tímami a podporil strategické iniciatívy spoločnosti. Bude tiež zodpovedný za identifikáciu potrieb školení, hodnotenie výkonnosti zamestnancov a implementáciu opatrení na zlepšenie tímovej efektivity.
Okrem toho bude Manažér ľudí zohrávať kľúčovú úlohu pri nábore nových talentov, ich onboardingu a integrácii do tímu. Bude tiež riešiť konflikty, podporovať diverzitu a inklúziu a zabezpečovať dodržiavanie interných politík a pracovnoprávnych predpisov.
Úspešný kandidát by mal mať preukázateľné skúsenosti s vedením tímov, schopnosť motivovať ľudí a strategicky myslieť. Očakáva sa tiež schopnosť analyzovať výkonnostné ukazovatele a navrhovať zlepšenia na základe dát.
Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca, ktorý má vášeň pre prácu s ľuďmi, vie vytvárať dôveru a podporovať kultúru spolupráce a neustáleho zlepšovania. Ak hľadáte výzvu v dynamickom prostredí a chcete mať reálny vplyv na rozvoj tímu a organizácie, táto pozícia je pre vás.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a motivácia tímu zamestnancov
- Stanovovanie cieľov a hodnotenie výkonnosti
- Podpora profesionálneho rozvoja členov tímu
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami
- Zabezpečenie dodržiavania interných politík a legislatívy
- Identifikácia potrieb školení a rozvoja
- Nábor a onboarding nových zamestnancov
- Zlepšovanie procesov a tímovej efektivity
- Vytváranie a implementácia stratégií riadenia ľudí
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s vedením tímu minimálne 3 roky
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a prijímať rozhodnutia
- Znalosť HR procesov a pracovného práva
- Schopnosť pracovať pod tlakom a v dynamickom prostredí
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Znalosť nástrojov na hodnotenie výkonnosti
- Schopnosť motivovať a rozvíjať ľudí
- Tímový duch a schopnosť viesť príkladom
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, psychológie alebo príbuzného odboru
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením tímu?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako by ste zlepšili výkonnosť podpriemerného zamestnanca?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonnosti?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie firemných politík?
- Ako pristupujete k náboru a onboardingu nových členov tímu?
- Ako podporujete diverzitu a inklúziu vo vašom tíme?
- Aké sú vaše silné stránky ako líder?
- Ako zvládate stres a tlak v práci?
